11月15日，記者從蘭州市人社局獲悉，該市實施打造“無欠薪”城市以來，通過建立長效機制，密切日常用工檢查、專項檢查，實施項目實名制管理、工作約談、部門聯(lián)動等措施，治理欠薪工作實現(xiàn)五個下降，取得顯著成效。
前三季度，全市常規(guī)檢查用人單位8185戶;受理勞動保障監(jiān)察案件658件，與2015年同期相比下降了28%，與2014年同期相比下降了40%;已查處結案643件,結案率達98%;辦理民情通熱線121起,與2015年同期相比下降了53%，與2014年同期相比下降了74%，辦結率100%;妥善處理群訪突發(fā)事件57起，與2015年同期相比去下降了24%，與2014年同期相比下降了43%;追發(fā)用人單位拖欠勞動者工資5428萬元，與2015年同期相比下降了35%，與2014年同期相比下降了56%;因拖欠勞動者工資引發(fā)的越級上訪相比2015年、2014年同期相比分別下降了200%、500%。
今年以來，該市對74戶重點企業(yè)實施重點監(jiān)控，約談53次，領導督辦18件，重案專查3件，監(jiān)督檢查24次，建立信用單位76戶，有效落實了建設單位和施工總承包企業(yè)的清償責任。全市共有168戶企業(yè)16053名農民工工資實現(xiàn)支付“一卡通”，各項建設工程100%繳納了農民工工資保證金，全市共繳存農民工工資保證金17.58億元，共動用1584.5萬元為409名農民工先行墊付了工資。
依托欠薪案件應急處置部門聯(lián)動機制，該市建立了重大案件、重大隱患周報制度和日報制度，不斷加強各部門之間工作聯(lián)動、資源共享。在發(fā)生欠薪案件時，第一責任人及時到位，全市有關職責部門按照預警機制迅速開展工作，及時通報情況，對欠薪用人單位負責人進行約談，并將欠薪企業(yè)作為重點監(jiān)察對象，對性質惡劣、影響巨大的欠薪企業(yè)列入“黑名單”，在全市范圍內進行通報。
今年以來，該市已組織開展了農民工工資清欠、清理整頓人力資源市場秩序、政府投資項目拖欠農民工工資及禁止使用童工、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)等4次專項檢查，共檢查用人單位6151戶，涉及農民工4.72萬人，人力資源服務機構79家;督促1043戶企業(yè)與勞動者續(xù)簽勞動合同1.83萬份;移交公安機關違法案件11起。近期，正在集中組織開展全市范圍內為期一個月的農民工工資支付情況大排查活動。
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